2019/5/22

労組のあゆみ【賃金】

2004.9~2005.8 36期 育児休業期間・短時間勤務の適用期間の延長
     
2005.9~2006.8 37期 人事制度の再構築(新制度導入)
    (職能資格制度・育成制度・評価制度)
    有料道路通勤制度の改定
    赴任手当(子女転向費用含む)の見直し
    再雇用制度の一部見直し
    パーク&ライド改定
2006.9~2007.8 38期 確定拠出年金の拠出限度額の改定
    再雇用制度契約の期間の見直し
    赴任手当の見直し
    社宅個人負担率引き上げ
    独身寮個人負担引き上げ
2007.9~2008.8 39期 人事制度に関するアンケート調査実施
2008.9~2009.8 40期 再雇用制度の見直し
    アイシン健康保険保険料率改定
    裁判員制度導入に伴う公休(特別休暇)導入
2009.9~2010.8 41期 育児・介護支援制度の拡充
    海外赴任に伴う配偶者の再入社制度改定
    国内出張日当支給基準変更
    育児・介護休業法改正に伴う制度改定
2010.9~2011.8 42期 所得税法改正に伴う家族手当支給基準を見直し
2011.9~2012.8 43期 海外勤務規定を見直し
2012.9~2013.8 44期 再雇用パートタイム制度導入
2013.9~2014.8 45期 海外勤務規定の定期見直し
    海外本給算定における国内支給率を見直し
    新退職金制度(貯蓄型)導入
    退職金前払い制度の原則廃止
    出張関連手当の見直し
    通勤手当の改定
2015.9~2016.8 47期 確定拠出年金 マッチング制度の導入
    海外出向者における「未就学児の教育費補助制度」を見直し
    家族手当の見直し
    海外再入社制度の見直し
2016.9~2017.8 48期 年間一時金の家族手当見直し
2017.9~2018.8 49期 在宅勤務制度の(育児・介護)導入
2018.9~2019.8 50期 有料道路手当制度の改定
    時差出勤手当制度の改定
    3組2交替手当の改定
    呼出手当の改定

ホームへ先頭へ前へ戻る